Enrique Corral, director general de la Fundación Laboral de la Construcción
“LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEBE SER PARTE ESENCIAL DEL TRABAJO, NO TAN SÓLO UN AÑADIDO”
Nacido en Lugo hace 40 años, Enrique Corral es Licenciado en Derecho y diplomado en la especialidad jurídico-empresarial por el CEU San Pablo de Madrid, ha sido miembro de la Comisión Negociadora del Convenio General del Sector de la Construcción y de los acuerdos sectoriales nacionales desde 1994 hasta 2003.
Abogado en ejercicio desde 1990, hasta 1993 prestó sus servicios en un despacho especializado en la asesoría de empresas, dentro de las áreas de derecho mercantil, fiscal y laboral.
En 1994 se incorporó a la Confederación Nacional de la Construcción, donde asumió las funciones de asesoría jurídica y coordinación territorial hasta 1998. Desde la CNC intervino en la elaboración de iniciativas legislativas de interés para el sector. Asimismo participó como ponente en diferentes foros relativos a la contratación pública, tanto en España como en otros países europeos.Asimismo, ha sido asesor de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de su grupo de construcción, desde 1999 hasta 2003.
Enrique Corral es en la actualidad el director general de la Fundación Laboral de la Construcción, cargo que ejerce desde mayo de 2003.
¿En qué situación se encuentra la Fundación Laboral de la Construcción? ¿Cómo mira al futuro y qué retos se plantea?
La Fundación Laboral se encuentra en pleno auge y se ha convertido en un referente para el propio sector. Prueba de ello es que durante la última campaña formativa el número de trabajadores de la construcción que se han formado en alguno de nuestros cursos se ha triplicado, superando los 65.000 alumnos, al igual que ha ido en aumento nuestra financiación, tanto pública como la procedente de la cuota que las propias empresas aportan.
Nuestra positiva evolución también viene respaldada por las encuestas de evaluación de satisfacción del alumno que realizamos en cada campaña formativa. El balance de la última campaña ha sido muy bueno, pues hemos alcanzado una media de ocho puntos sobre diez en calidad del curso, de los profesores, de los materiales didácticos, etc.
Aún con estas cifras, en nuestro horizonte siempre está y seguirá estando el llegar al mayor número de trabajadores posible, para lo que nos esforzamos en mejorar día a día nuestra oferta formativa y los medios y soportes para impartirla, para poder acercarnos lo máximo posible a las necesidades de cada trabajador. De ahí, por ejemplo, nuestra importante apuesta por la teleformación, a través de nuestra plataforma Campus Fundación (www.campusfundacion.org), cuya oferta y número de alumnos es cada vez mayor.
¿Qué actuaciones definen la política de formación de la Fundación Laboral? ¿Qué iniciativas están en marcha en estos momentos?
La Fundación Laboral de la Construcción surge como consecuencia del Convenio General del Sector de la Construcción, que en su disposición adicional acuerda la creación de una entidad de ámbito estatal cuya finalidad es prestar servicios para profesionalizar y dignificar los distintos oficios y empleos del sector de la construcción. Nuestros objetivos son el fomento de la formación profesional, la mejora de la salud y de la seguridad en el trabajo, así como elevar la cualificación profesional del sector mediante medidas de fomento del empleo.
En lo que se refiere a las iniciativas que ahora están en marcha, la prim
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